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| 發布時間：2024-10-18 |
9月20日，公司舉辦黨建提質增效工作推進會暨紀檢監督員專題培訓會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席童小飛參加培訓并作總結講話。
童小飛對公司當前發展形勢進行了宣貫，肯定了來之不易的成績，同時對未來發展面臨的困難進行了分析。他指出，各單位要找準自身定位，發揮并善用自身的優勢，把職責、工作擺進去，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把握黨建提質增效主線，講好公司70年征程的“好故事”，支撐公司向更高更遠的目標邁進。
童小飛強調，一要持續加強理論學習，真正做到學思用貫通。要嚴格“第一議題”制度落實，深入貫徹學習黨的二十屆三中全會精神，扎實推進黨紀學習教育常態化長效化，做到知行合一，更好推動黨建提質增效工作方案清單任務落實；同時，要把學習成果轉化為推動各項工作的強大動力，堅持創新創效，積極探索發揮自身項目優勢，以高質量黨建引領保障項目高質量發展。
二要做好凝心聚力工作，畫好發展最大“同心圓”。學習探索“楓橋經驗”，注重加強與職工之間的溝通交流，關心職工需求，重視職工提出的合理化建議，形成管理合力；同時，要充分發揮黨員示范崗引領作用，帶頭做好項目安全質量環?；A工作，完善質量管理體系建設，加大質量監督檢查力度，扎實推進項目建設各項工作，畫好發展最大“同心圓”，助力項目高質量履約。
三要強化政治監督工作，護航公司高質量發展。落實“政治監督深化年”工作部署，牢牢把握政治監督具體化、精準化、常態化的要求，推動政治監督走深走實；持續推進廉潔示范工程創建工作，將廉潔風險防控、廉潔文化建設嵌入項目管理全流程，全力打造優質廉潔工程。
公司紀委辦公室對“四位一體”境外廉潔合規體系建設情況進行了詳細解讀，對日常監督工作開展的相關要求進行了再宣貫，針對廉潔示范工程中期檢查發現的問題進行通報，要求各級黨組織自覺擔負起政治監督職責，切實把整改成果轉化為推動項目高質量發展的強大動力。
公司綜合辦公室對車輛使用制度進行了再宣貫，說明了相關要求和申請審批流程，各部門及各項目部要嚴格落實用車管理制度，完善日常用車使用臺賬，如實填報用車申請單，持續對車輛管理開展監督檢查，助推車輛規范有序管理。
公司黨委組織部（人力資源部）對2025年度職稱評審、后備干部檔案梳理、二十屆三中全會精神網絡學習班等工作進行了安排部署，并重點對《新員工導師帶徒活動及跟蹤考核實施細則》進行詳細解讀，要求各項目部充分發揮“傳幫帶”的作用，助力新員工成長。
公司工會辦公室圍繞勞動者權益保護實務問題進行了詳細解讀，對新時代“工會楓橋”示范點培育工作、群眾性安全生產活動安康大使評選活動等進行了交流，并對先進模范療休養、文藝演出下基層、70周年文藝匯演等重點工作進行了再宣貫再部署。
公司黨委工作部結合“第一議題”制度宣貫、質量支撐體系建設專題安排、抓實黨員日常教育管理、持續做好新聞宣傳等重點工作，對黨建提質增效重點工作進行了推進安排，要求各單位要對標對表，落實落細各項工作部署。
會議還邀請了基層黨組織負責人代表作了重點交流發言。長興1號項目黨支部副書記、監督員洪學志分享監督心得體會，進一步壓實監督員的監督責任，以“盯著改、推著干”推動監督工作在基層落地落實。大蘆線項目黨支部書記黃東進行了廉潔示范工程創建工作交流，通過開展系列廉潔文化活動，強化項目廉潔品牌建設，推動廉潔文化建設走深走實。舟山在建項目黨支部書記王國柱對項目黨建聯建工作進行經驗交流，與屬地各方展開結對共建，充分發揮“黨建+”作用，凝聚屬地資源合力，保障了項目高質量實施。
培訓采取“現場+視頻”形式，公司黨群部門負責人、各基層單位黨組織書記、政工管理人員、紀檢監督員，共計80余人參加培訓。
圖文丨于璇