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| 發布時間：2019-10-16 |
10月11日，公司副總經理陶云對東方項目部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研。調研主要圍繞公司黨委確定的5個調研主題和與東方項目相關的3個問題開展。項目部的調研對象為項目班子成員13人，項目經理助理3人，共16人。
陶云聽取了項目部的專題匯報，并結合調研事項與參加調研人員對工程進度、經營合同談判情況、人力資源配置、人才培養、驗工計價、大宗材料采購、安全管理、質量管控、項目黨建等方面進行了充分的交流和討論，了解項目實施過程中好經驗、好做法以及面臨的困難和存在的差距，并結合項目實際情況提出了針對性的意見和建議。
陶云認為，針對調研中項目的海外黨建、人才培養、項目實施策劃、安全管理等問題，要牢記使命，落實以下工作：進一步加強海外項目黨建工作，發揮黨組織作用；加快海外項目人才培養速度，優化海外項目人員結構；加強海外項目總體策劃，提升海外項目管理水平和實施能力；牢固樹立大安全理念，強化海外項目安全風險防范能力。
具體而言，海外項目黨組織要在項目成立之初同步進場，同時挑選優秀的黨務人員、政工干事配置到海外項目上；結合所在國別環境，因地制宜開展黨建活動，提升利用移動互聯網開展黨建活動的水平和能力；要把職工生活、健康與工作放在同一位置，通過改善職工生活條件、開展豐富多樣的文娛活動，為職工營造良好的生產生活環境。
同時，要有針對性地做好拓展海外項目人才培養思路，重視海外項目人才隊伍建設、加大力度提升屬地化水平，發揮所在國家專業人才優勢、不斷優化人員結構四點工作。
陶云指出，面對問題和困難，我們必須勇于直面矛盾，拿出切實可行的措施，積極整改落實，堅定信心、苦干實干，努力提升公司海外業務發展的質量和效益。
針對此次主題教育調研，陶云表示，自己將堅持高標準、嚴要求，不斷查找自身不足，不斷補齊自身短，把本次調查研究中梳理的問題，定心研究，想方設法解決問題，狠抓落實，讓本次主題教育調查研究的成效成為推動公司海外項目高質高效發展的有力抓手。
供稿：范東興