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公司召開2020年工作會暨十四屆五次職工代表大會

發布時間:2020-01-20

  1月18日,公司2020年工作會暨十四屆五次職工代表大會順利召開。公司黨政工主要領導和職工代表80人參加此次會議,公司領導班子其他成員、總部各部室負責人,各基層單位主要負責人和優秀派遣員工代表共76人列席會議。會議還邀請了部分退休老領導。

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  公司工會主席尤華慧主持聯席會議。會議討論聯席會議工作報告,討論通過2020年工作會暨十四屆五次職代會議程。

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  會上,公司總經理汪濤傳達集團、三航局工作會、職代會會議精神。

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  公司黨委書記劉海青作《樹行業典范,立時代標桿,以高質量黨建開創世界一流企業新征程》的講話。

  本次職代會,是在公司“改革調整與品質提升年”活動實施取得成效、公司高質量發展正當其時,召開的一次重要會議。2020年是“基層改革延伸年”、“管理重心下沉年”,本次會議對指導完成全年工作,意義深遠、責任重大。

  本次大會的主要任務是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,按照集團和三航局工作會部署,動員廣大職工凝聚共識、提振精神,樹行業典范、立時代標桿,爭當排頭尖兵,提質領航,以高質量黨建開創世界一流企業新征程。

  劉海青指出:2019年,公司立足高質量發展定位,統籌全局,深耕厚植,為各項指標逆勢上揚打下牢固基石。2019年度公司業務結構向系統多元轉變,新簽合同額、海外經營合同額、產值均創歷史最高水平。

  2020年工作:

  一、以效率提高促進效益持續提升,管理重心下沉與體制改革相結合,當好國企治理體系和治理能力現代化的排頭兵;

  二、以推進國家戰略實施為引領,聚力打造發展新引擎,當好有效發揮國有資本投資公司功能作用的窗口;

  三、以基層改革延伸為重點,提高項目價值創造能力,奮力當好企業高質量發展的排頭兵;

  四、以業務形態和布局多元化為支撐,優先、優質、協同、扎實做好“加速度”和“高水平”的文章,奮力當好企業全球化發展的排頭兵;

  五、以打造示范性黨組織、創建標桿為目標,奮力當好新時代全面提升國有企業黨的建設質量的窗口。

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  隨后,公司總經理汪濤作《深化“334”工程,聚焦高質量發展,全面提升管理科學化水平》的行政報告。

  報告指出:公司連續34年榮獲上海市重點工程實事立功競賽活動優秀公司稱號,第十九次榮膺金杯公司殊榮;新加坡大士南裕廊船廠二期工程榮獲中國建設工程魯班獎與2018-2019年度國家優質工程獎;長江南京以下12.5米深水航道一期工程和上海吳淞口國際郵輪碼頭后續工程榮獲2018-2019年度國家優質工程獎。一年來,公司凝聚三航共識,以提高發展質量和效益為中心,進一步深化改革,提升治理能力,在推進三航局建成具有全球競爭力的世界一流企業的征程上邁出了堅實的步伐。

  汪濤強調:2020年,是“十三五”規劃的收官之年,我們要繼續貫徹落實“五商中交”戰略,堅定信心,奮力拼搏,以高質量發展和科學管理為主線,繼續深化和鞏固“334”工程實施成果,全面提升項目管理科學化水平,完成公司“十三五”規劃主要目標。

  2020年工作:

  一、加快外拓市場步伐,不斷增強發展后勁;

  二、堅持效益優先原則,持續優化施工組織;

  三、不斷強化資金管理,產融結合創新成效;

  四、鞏固深化管理成果,強化重點突出效益;

  五、厚植科技創新優勢,突顯人才磁吸效應;

  六、深化全面從嚴治黨,強化企業黨建引領。

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  公司總會計師周惠蘭作《關于公司2019年度財務決算和2020年度財務計劃的報告》。

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  會議第二階段,開展領導班子和領導人員年度綜合考評、干部選拔任用“一報告兩評議”工作及民主推薦公司級后備干部工作。

  劉海青作《公司2019年度干部選拔任用工作情況報告》。

  職工代表、與會代表民主評議領導班子和領導班子成員,并填寫《民主推薦公司級后備干部名單表》。

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  下午,開展分組討論。公司領導班子成員、職代會主席團聽取分組討論意見。代表們在肯定成績的同時,圍繞公司改革與高質量發展、項目管理、安全管理、人才培養與黨建等工作提出了很好的建議、意見。

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  公司雙文明先進集體

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  公司崗位標兵

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  公司雙文明先進個人

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  公司優秀項目經理

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  公司優秀外籍員工(由公司海外業務部代領)

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  尚曉、楊立文及毛娟龍三人作為先進代表交流發言。

  第二次全體會議上,通過大會表決辦法(草案)及職代會決議(草案)。

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  公司執行董事、總經理汪濤作總結講話。

  汪濤首先回應了職工代表小組討論意見,并對2020年工作提出要求。一、加強標準化手冊的學習宣貫工作,公司各部門整理出具體落實方案,做好部門與部門之間的對接,使之起到更好的預警功能與服務功能,以此為基礎,加強敏捷性組織建設,增強不打折扣的執行力;二、加強公司安全管理、監督、培訓,所有人員的安全職責全部上墻,安全交底全員覆蓋;三、財務管理前置,貫穿項目管理始終;四、做好2020年度的培訓咨詢工作,加大有效果、負責、科學的培訓投入,做好提升能力建設,進行體系性的培訓工作。做好派遣員工外延性的管理工作,以此為抓手,與安全和環保一起推動企業高質量發展;五、2020年,公司要關注體系建設,這是當前公司發展的核心要義,我們要以日拱一卒的態度、開放學習的精神做好工作,發揮體系的力量,促進效益提升,打造屬于自身的核心競爭力。

  最后,汪濤表示,2019年公司取得的成績離不開所有員工的努力和耕耘,尤其是遠離祖國的海外員工。他向公司全體員工及其家屬致以最衷心的祝福及感謝,祝大家在新的一年萬事如意、身體健康、闔家歡樂!

  2020年各項奮斗目標已明確,希望公司全體職工團結一心,不畏艱難,盡職盡責,迎接前所未有的機遇,克服前所未有的困難,讓個人夢想與公司發展相得益彰,迎著新年初升的壯麗朝陽,日拱一卒、奮楫前行!

供稿:黨工部



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