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　　作為公司青年人才培養(yǎng)的重要舉措，導(dǎo)師帶徒制度通過(guò)“傳幫帶”，使新員工能夠快速融入項(xiàng)目部的工作和學(xué)習(xí)，迅速完成由學(xué)校到企業(yè)，學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，對(duì)青年人才的培養(yǎng)具有非常重要的意義。日前，外高橋2#船塢改造工程項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況舉行“導(dǎo)師帶徒”制度簽約儀式。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)正、副部長(zhǎng)參加。

　　黃懿、曹康康、秦學(xué)斌、張東、薛曉彬、林念達(dá)、馮海平、王浩、蔣宇飛九位新員工分別介紹了自己的籍貫、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)，并展望了今后的工作和職業(yè)規(guī)劃。

　　聽(tīng)了新員工的介紹，項(xiàng)目部班子成員及各部門(mén)正、副部長(zhǎng)分別代表各部門(mén)對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，并分享了自身在工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　隨后，項(xiàng)目經(jīng)理王偉、黨支部書(shū)記崔云進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)新員工們?cè)诠ぷ髦械膽B(tài)度和方式提出了幾點(diǎn)建議與希望。

　　萌新們的加入為后續(xù)S3-3標(biāo)項(xiàng)目部增添了一份活力，希望他們能夠在師傅的幫助下，嚴(yán)格要求自己快速?gòu)膶W(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻饺?，勇?lián)?zé)任，培養(yǎng)“主人翁意識(shí)”，做到件件有著落，事事有回音。在工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)水平，早日為公司發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值、做向前奔涌的“后浪”。

　　圖文：劉小燕   王楷語(yǔ)  蔣宇飛